REKRUTMEN KETENAGAKERJAAN: PT MITRA KARYA PRIMA (UP ARUN RAYA) BUKA LOWONGAN PENDUKUNG TEKNIK DAN NON TEKNIK
LHOKSEUMAWE — Perusahaan penyedia jasa ketenagakerjaan pendukung industri ketenagalistrikan dan energi, PT Mitra Karya Prima (Unit Pelayanan Arun Raya), bekerja sama dengan Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja (DPMPTSPTK) Kota Lhokseumawe, secara resmi membuka program pendaftaran tenaga kerja baru (Open Recruitment).
Peluang karir ini dihadirkan untuk memenuhi kebutuhan operasional pada dua sektor jabatan utama, yaitu Pendukung Teknik dan Pendukung Non Teknik. Pendaftaran ini terbuka bagi Warga Negara Indonesia (WNI) berkualifikasi pendidikan mulai dari jenjang SMK Teknik, Diploma (D3), hingga Sarjana (S1), baik bagi tenaga kerja berpengalaman maupun lulusan baru (fresh graduate). Seluruh proses pengajuan berkas dilakukan secara daring (online) dengan batas akhir penerimaan hingga 11 September 2026.
RINGKASAN INFORMASI REKRUTMEN
| Informasi Penting | Detail Lowongan Kerja |
| Perusahaan / Unit Kerja | PT Mitra Karya Prima (UP Arun Raya) |
| Dukungan Instansi | DPMPTSPTK Kota Lhokseumawe |
| Sektor Pekerjaan | Pendukung Operasional Industri & Teknik |
| Posisi Dibuka | 1. Pendukung Teknik 2. Pendukung Non Teknik |
| Pendidikan Minimal | SMK Teknik / D3 / S1 |
| Rentang Usia | 19 – 33 Tahun |
| Tinggi Badan Minimal | Minimal 155 cm (Berat Badan Proporsional) |
| Area Penempatan | UP Arun Raya, Kota Lhokseumawe, Aceh |
| Batas Akhir (Deadline) | 11 September 2026 |
| Metode Melamar | Upload Berkas PDF via Link Google Form |
📋 FORMASI JABATAN & KUALIFIKASI KHUSUS
1. POSISI: PENDUKUNG TEKNIK
- Kualifikasi Gender: Khusus Laki-laki.
- Kualifikasi Pendidikan: Lulusan SMK Teknik / D3 Teknik / S1 Teknik.
- Fokus Peran: Membantu kelancaran operasional teknis, perawatan, dan pemeliharaan sarana industri di area UP Arun Raya.
2. POSISI: PENDUKUNG NON TEKNIK
- Kualifikasi Gender: Terbuka untuk Laki-laki dan Perempuan.
- Kualifikasi Pendidikan: Lulusan D3 / S1 (semua jurusan / non-teknik).
- Fokus Peran: Mendukung administrasi, tata kelola operasional, serta layanan pendukung non-teknis.
📌 PERSYARATAN UMUM PELAMAR
- Warga Negara Indonesia (WNI).
- Berusia antara 19 hingga 33 tahun.
- Memiliki tinggi badan minimal 155 cm dengan berat badan proporsional.
- Tidak bertato dan tidak bertindik (khusus pria).
- Sehat jasmani dan rohani.
- Tidak tuna fisik (tidak memiliki keterbatasan fisik yang mengganggu pelaksanaan tugas pekerjaan).
📄 PERSYARATAN DOKUMEN ADMINISTRASI
Pelamar diwajibkan menyiapkan berkas kelengkapan administrasi dalam bentuk pemindaian (scan) dokumen asli yang terdiri dari:
- Surat Lamaran Kerja & Curriculum Vitae (CV / Riwayat Hidup) terbaru.
- Fotokopi KTP yang masih berlaku.
- Fotokopi Kartu Keluarga (KK).
- Fotokopi Akte Kelahiran.
- Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir.
- Pasphoto berwarna terbaru ukuran 4×6.
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari pihak Kepolisian.
- Surat Keterangan Sehat Bekerja dan Bebas Buta Warna asli dari Puskesmas atau Rumah Sakit.
- Surat Pernyataan Bebas Narkoba yang dibubuhi materai Rp10.000.
- Fotokopi Kartu AK-1 (Kartu Tanda Pencari Kerja / Kartu Kuning Disnaker).
📌 KETENTUAN UPLOAD BERKAS:
Seluruh dokumen persyaratan di atas wajib digabungkan menjadi 1 (satu) file berformat PDF dengan ukuran file maksimal 10 MB.
📩 TATA CARA PENDAFTARAN & TAHAPAN SELEKSI
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas, pendaftaran dilakukan secara mandiri melalui tautan resmi berikut:
- 🔗 Link Pendaftaran Online: https://forms.gle/bPxGhf1djdx5WRWy6(Atau pindai QR Code yang tertera pada pamflet pengumuman resmi)
Tahapan Seleksi Rekrutmen:
- Seleksi Administrasi (Evaluasi kelengkapan dokumen PDF).
- Tes Psikotes & Wawancara.
- Tes Kesehatan.
Pengumuman pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes, serta lokasi pelaksanaan ujian akan diinformasikan secara berkala melalui situs web resmi perusahaan di:
🌐 Portal Karir Resmi: www.mitrakaryaprima.com/karir
⏰ BATAS AKHIR PENDAFTARAN: 11 September 2026
🚨 CATATAN PENTING & ANTI-PENIPUAN:
- Tidak ada komunikasi surat-menyurat atau telepon selama proses seleksi berlangsung.
- Seluruh tahapan rekrutmen di PT Mitra Karya Prima TIDAK DIPUNGUT BIAYA APA PUN (100% GRATIS). Abaikan pihak manapun yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan materi.
- Keputusan hasil seleksi merupakan Keputusan Mutlak Manajemen PT Mitra Karya Prima dan tidak dapat diganggu gugat.
🎯 TIPS KHUSUS MENJALANI INTERVIEW USER UNTUK FRESH GRADUATE
Bagi para lulusan baru (fresh graduate) dari jenjang SMK, D3, maupun S1, lolos hingga tahap wawancara pengguna (Interview User) adalah pencapaian yang sangat krusial. Berbeda dengan interview HRD yang fokus pada kepribadian dan administrasi, Interview User akan menguji pemahaman teknis, logika kerja, serta kesiapan Anda bekerja langsung di lapangan.
Berikut adalah beberapa tips strategis agar Anda tampil percaya diri dan memikat User saat wawancara:
- Kuasai Detail Tugas Posisi yang Dilamar:Sebelum masuk ke ruang wawancara, pelajari garis besar pekerjaan posisi Pendukung Teknik atau Non-Teknik. Jika Anda melamar di posisi teknik, pelajari kembali prinsip dasar kelistrikan, keselamatan kerja (K3), serta perawatan mesin industri. Pahami bagaimana latar belakang pendidikan Anda dapat menjawab kebutuhan operasional perusahaan.
- Jelaskan Proyek Akhir atau Skripsi dengan Bahasa Praktis:User sangat tertarik pada bagaimana Anda menyelesaikan masalah. Jelaskan tugas akhir, skripsi, atau proyek praktik lapangan yang pernah Anda kerjakan secara sistematis. Ceritakan kendala teknis yang Anda hadapi dan langkah konkret yang Anda ambil untuk menyelesaikannya.
- Gunakan Metode STAR saat Menjawab Pertanyaan Situasional:Ketika ditanya mengenai pengalaman kerja tim atau penyelesaian masalah, gunakan pola STAR (Situation, Task, Action, Result). Uraikan situasinya, tugas yang menjadi tanggung jawab Anda, tindakan nyata yang Anda lakukan, serta hasil akhir yang dicapai.
- Tunjukkan Sikap Jujur dan Willingness to Learn:Jika User memberikan pertanyaan teknis yang belum Anda ketahui jawabannya, jangan pernah berpura-pura tahu atau mengarang jawaban. Akui secara jujur keterbatasan Anda dengan sopan, lalu tegaskan keinginan kuat Anda untuk mempelajari hal tersebut dengan cepat di bawah bimbingan tim senior.
- Siapkan Pertanyaan Berbobot seputar Operasional Lapangan:Di akhir sesi wawancara, ajukan pertanyaan yang relevan terkait lingkungan kerja, seperti: “Bagaimana standar K3 yang paling ditekankan dalam operasional harian di UP Arun Raya?” atau “Tantangan operasional terbesar apa yang biasa dihadapi oleh tim pendukung baru di lapangan?”. Pertanyaan ini menunjukkan antusiasme dan kesiapan mental Anda untuk langsung beradaptasi.