EKSPANSI JARINGAN RITEL KOPI MODERN: PT FORE KOPI INDONESIA TBK BUKA LOWONGAN SUPERVISOR STORE UNTUK WILAYAH BANDA ACEH DAN LHOKSEUMAWE
ACEH — Perusahaan ritel kopi berbasis teknologi terkemuka di Indonesia, PT Fore Kopi Indonesia Tbk (Fore Coffee), secara resmi mengumumkan pembukaan rekrutmen tenaga kerja manajerial outlet terbaru di Provinsi Aceh. Langkah rekrutmen ini dihadirkan guna memperkuat struktur tim operasional gerai seiring dengan komitmen perusahaan dalam menyajikan cita rasa kopi berkualitas premium serta layanan terbaik bagi masyarakat Aceh.
Pada alokasi rekrutmen kali ini, pihak manajemen Fore Group membuka kesempatan karir strategis untuk posisi Supervisor Store. Penempatan kerja dibuka untuk dua wilayah operasional utama di Aceh, yaitu Kota Banda Aceh dan Kota Lhokseumawe. Lowongan ini ditujukan bagi para talenta profesional yang berjiwa kepemimpinan, komunikatif, berorientasi pada target, serta siap mengelola operasional outlet ritel kopi modern secara profesional.
RINGKASAN INFORMASI REKRUTMEN
| Informasi Penting | Detail Lowongan Kerja |
| Perusahaan / Grup | PT Fore Kopi Indonesia Tbk (Fore Coffee / Fore Group) |
| Sektor Industri | Food & Beverage (F&B) / Ritel Kopi Modern |
| Posisi Dibuka | Supervisor Store |
| Area Penempatan | 1. Kota Banda Aceh 2. Kota Lhokseumawe |
| Kualifikasi Pendidikan | D3 / S1 Semua Jurusan (Diutamakan Pariwisata / F&B / Manajemen) |
| Metode Melamar | Pendaftaran Online (Melalui Tautan Bitly / Scan QR Code) |
| Proses Pemanggilan | Hanya kandidat terpilih (shortlisted) yang akan dihubungi |
| Biaya Pendaftaran | 100% GRATIS (Bebas Biaya Rekrutmen) |
☕ PENJELASAN TANGGUNG JAWAB JABATAN (SUPERVISOR STORE)
Jabatan Supervisor Store di Fore Coffee memegang peranan kunci sebagai penanggung jawab utama operasional harian gerai. Seorang Supervisor Store bertindak sebagai jembatan antara manajemen pusat/Area Manager dengan tim operasional lapangan (Barista dan Staf Store).
Berikut adalah gambaran umum tugas dan tanggung jawab dari seorang Supervisor Store:
- Pengawasan Operasional Outlet: Memastikan seluruh aktivitas penjualan, pembuatan produk kopi dan non-kopi, serta pelayanan pelanggan berjalan sesuai dengan standar operasional prosedur (Standard Operating Procedure / SOP) Fore Coffee.
- Manajemen Tim & Kepegawaian: Mengatur jadwal kerja giliran (shift) tim barista, membimbing (coaching) staf baru, serta membangun motivasi kerja tim agar tercipta lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
- Pengendalian Stok & Inventaris (Inventory Control): Mengawasi ketersediaan bahan baku (biji kopi, susu, sirup, kemasan cup), mengontrol tanggal kedaluwarsa produk, serta melakukan stock opname berkala untuk mencegah timbulnya kerugian persediaan.
- Kontrol Kualitas & Kebersihan (Quality & Hygiene Control): Memastikan kebersihan mesin espresso, peralatan bar, area makan pengunjung, serta konsistensi rasa setiap hidangan sesuai dengan standar kualitas (quality control) perusahaan.
- Pencapaian Target Penjualan (Sales Target): Menganalisis laporan penjualan harian, membantu merancang strategi promosi lokal, serta menjaga efisiensi biaya operasional gerai demi mencapai target keuangan yang ditetapkan manajemen.
📋 PERSYARATAN & KUALIFIKASI GENERAL PELAMAR
- Pria atau Wanita dengan penampilan rapi, bersih, dan menarik.
- Pendidikan minimal D3 / S1 semua jurusan (lulusan Manajemen, Pariwisata, atau Perhotelan menjadi nilai tambah).
- Memiliki keahlian kepemimpinan (leadership skill), kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, serta jiwa pelayanan (hospitality mind).
- Memahami manajemen operasional restoran, kafe, atau bisnis ritel F&B.
- Terbiasa mengoperasikan komputer, aplikasi kasir (POS), serta program Microsoft Office (khususnya Excel untuk pelaporan data).
- Bersedia bekerja dalam sistem giliran (shift time), termasuk bertugas pada akhir pekan atau hari libur nasional.
- Mampu bekerja di bawah tekanan (under pressure) dan cekatan dalam menyelesaikan kendala operasional (problem solving).
📩 TATA CARA PENDAFTARAN ONLINE
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas dan ingin mengembangkan karir kepemimpinan di industri F&B bersama Fore Coffee, silakan ajukan pendaftaran Anda secara daring (online) sesuai dengan area penempatan yang diinginkan:
- Penempatan Kota Banda Aceh:🔗 Link Formulir: bit.ly/ForeSPVBandaAceh
- Penempatan Kota Lhokseumawe:🔗 Link Formulir: bit.ly/ForeSPVLhokseumawe
📌 Catatan Perekrutan:
Hanya kandidat yang memenuhi syarat kualifikasi dan lolos seleksi awal (shortlisted) yang akan dihubungi oleh tim rekrutmen Fore Coffee untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
🚨 DISCLAIMER & WARNA ANTI-PENIPUAN:
Waspadai potensi penipuan! PT Fore Kopi Indonesia Tbk (Fore Coffee) dan seluruh entitas di bawah Fore Group TIDAK PERNAH MEMUNGUT BIAYA APA PUN dalam seluruh proses rekrutmen. Email HR resmi dari pihak Fore Coffee akan selalu menggunakan domain akhiran resmi
@fore.coffee. Abaikan jika ada pihak asing meminta uang travel atau biaya administrasi.
💡 TIPS STRATEGIS DAN MOTIVASI KHUSUS BAGI LULUSAN BARU (FRESH GRADUATE TAMAT KULIAH)
Menyelesaikan pendidikan di jenjang Diploma maupun Sarjana merupakan batu loncatan awal yang patut dibanggakan. Namun, saat melangkah ke dunia kerja nyata, tak sedikit lulusan baru (fresh graduate) merasa berkecil hati ketika melihat lowongan posisi tingkat manajerial atau penyelia seperti Supervisor Store yang tampak membutuhkan pengalaman kepemimpinan.
Bagi Anda yang baru saja tamat kuliah dan ingin mencoba melamar posisi manajerial di industri F&B modern, berikut beberapa tips praktis dan dorongan motivasi untuk memantapkan langkah Anda:
1. Tonjolkan Pengalaman Kepemimpinan di Organisasi Kampus
Jika Anda belum memiliki pengalaman kerja formal sebagai supervisor di perusahaan, gunakan pengalaman organisasi mahasiswa, ketua divisi acara kampus, atau ketua kelompok proyek riset sebagai bukti kapasitas kepemimpinan Anda. Pengalaman mengelola anggota tim panitia, menyusun jadwal acara, dan menyelesaikan konflik antaranggota adalah bentuk nyata dari keterampilan manajerial (management skills) yang sangat dicari oleh tim rekrutmen.
2. Pahami Karakter Bisnis F&B Berbasis Teknologi
Fore Coffee dikenal sebagai pelopor ritel kopi modern yang mengintegrasikan pemesanan aplikasi digital dengan layanan langsung di toko. Pelajari bagaimana sistem pelayanan cepat (fast casual), standar kebersihan, serta tren kopi kekinian bekerja. Menunjukkan wawasan bisnis yang luas saat pengisian formulir atau sesi wawancara akan memberi nilai tambah (competitive advantage) dibandingkan pelamar lainnya.
3. Tunjukkan Antusiasme dan Kerendahan Hati untuk Belajar
Perusahaan F&B besar menyukai lulusan baru yang memiliki growth mindset—yaitu gabungan antara energi antusiasme tinggi dengan kerendahan hati untuk mempelajari standar operational dari tingkat dasar. Jangan ragu menegaskan dalam lamaran Anda bahwa Anda siap menjalani pelatihan intensif perusahaan dan siap bekerja keras bersama tim di lapangan.
4. Percaya Pada Potensi Diri dan Terus Melangkah
Perjalanan mencari kerja adalah proses pendewasaan mental. Jangan biarkan rasa takut gagal atau rasa ragu menghentikan Anda untuk mengklik tombol pendaftaran. Setiap formulir yang Anda isi dan setiap proses seleksi yang Anda jalani adalah sarana untuk mengasah kapasitas diri. Tetap optimis, tingkatkan kualitas penulisan CV Anda, dan percayalah bahwa setiap usaha jujur yang dikerjakan secara konsisten pasti akan membuahkan hasil terbaik. Selamat berjuang dan semoga sukses meraih karir impian Anda!